如果已经领过结婚证怀孕了，是符合国家法律规定的，是受国家法律保护的，在这种情况下公司不会因为怀孕而开除的，因为法律是有明确规定的。如果身体有异常情况，需要保胎，可以直接向单位的领导说明具体情况，应该会批准假期的。如果身体健康，身体没有异常情况下，医院的医生也不会随便开病假条的。